Dein wichtiges Bewerbungsgespräch steht vor der Tür und du willst jetzt das Maximum aus der einmaligen Chance holen:

Wie du ohne zähen Bewerbungsmarathon die Führungsposition bekommst, die du willst

.. auch wenn du höchstens einen Abend Zeit für die Vorbereitung hast.

100+ zufriedene Führungskräfte in ihrer Wunschposition

Viele qualifizierte Führungskräfte scheitern nicht an ihren Fähigkeiten, sondern daran, wie sie sich präsentieren.

Kommt dir das bekannt vor?

„Soll ich mich wirklich als Führungskraft bewerben?“ fragst du dich zum wiederholten Mal. Das Ja-Nein Ping Pong in deinem Kopf geht wieder los und du befürchtest, dass du noch gar nicht so weit bist?

Bisher wurdest du weiterempfohlen oder du bist schon seit Jahren im selben Unternehmen.
Du weißt gar nicht wie so eine Bewerbung eigentlich abläuft und was du dafür wissen musst.

Oder du hast die Qualifikationen, aber es fällt dir schwer, dich gegen starke Konkurrenz durchzusetzen – obwohl deine Kolleg:innen dir sagen, dass du mehr kannst als sie.

Und manchmal hast du das Gefühl, dass dir das gewisse Etwas – diese Executive Presence – fehlt, die Top-Führungskräfte ausstrahlen.

Wenn du bei einem dieser Punkte schmunzeln musst und innerlich nickst, dann habe ich jetzt eine gute Nachricht für dich:

Und die gute Nachricht ist:

In Bewerbungsgesprächen kommt es selten auf deine eigentliche Qualifikation an. Die steht ja auf deinem CV. Klingt logisch, oder?

Du musst ganz einfach die Kriterien kennen nach denen entschieden wird.

Und die sind für alle Führungspositionen und Branchen gleich. Aber Vorsicht: es sind nicht die, die dir deine Recruiterfreundin Regina oder Geschäftsführer Gustav wärmstens empfiehlt. Das sind Tipps, die sie persönlich gut finden, aber anderen vielleicht so gar nicht gefällt.

Wir zeigen dir DIE Kriterien, die in allen Bewerbungssituationen ausschlaggebend sind, mit der Erfahrung aus hunderten Bewerbungsprozessen aus verschiedenen Branchen und Führungslevel.

Du erhältst sofortigen Zugriff auf das Programm!

Mit unserem Leadership Entry Kit bekommst du in kompakter Form ALLES, was du brauchst, um zur unschlagbaren ersten Wahl im Bewerbungsprozess zu werden:

In nur 3 Schritten machen wir dich zur unschlagbaren ersten Wahl.

Egal wie stark deine Konkurrenz ist.

Expertise

Du weißt ja wo deine Stärken liegen, aber ein Lebenslauf alleine zeigt deine Expertise nicht im vollen Umfang.

Und ohne das Wissen um diese Expertise, werden Head Hunter dich niemals als erste Wahl sehen.

Deshalb zeigen wir dir mit unserem Leadership Entry Kit wie du deine Expertise so in den Vordergrund rückst, dass du ohne anzugeben nach dem Traumkandidaten schlechthin klingst.

Leadership Impact

Du hattest bisher „nur“ eine Fachposition oder hast höchstens 1-2 Mitarbeiter geführt?

Nun, es braucht keine jahrelange Führungserfahrung von 10-köpfigen Teams, um deinen Einfluss in einer Firma unter Beweis zu stellen.

„Und warum sollen wir Sie dann als Führungskraft einstellen..?“

Ab sofort hast du keine Angst mehr vor dieser Frage, sondern genau die Antwort parat, die Entscheidungsträger hören wollen.

Executive Presence

Stell dir mal den besten Chef vor, den du jemals hattest. Kanntest du alle seine Zertifikate? Eben.

Leadership ist mehr als viele „Zettel an der Wand.“

Du musst für eine Führungsposition auch kein geborener Leader sein – sondern einfach nur wissen, wie du es schaffst, dass Andere dir zuhören.

…und zwar ohne dass du dabei „unangenehm“ wirkst.

Wer alle 3 Säulen beherrscht hat einen unfairen Vorteil gegenüber der Konkurrenz.

Sarah & Benjamin Dittmoser-Pfeifer

Leadership Coaches mit Charme und Skills

Hey wir sind Sarah & Benni,

und „Tut uns leid, wir haben uns für den anderen Kandidaten entschieden.“, wollen wir als Satz aus deinem Leben streichen. Einverstanden?

Jetzt fragst du dich wahrscheinlich mit skeptisch hochgezogener linken Augenbraue, warum wir das können?

Weil wir seit Jahren sowohl in Unternehmen Bewerbungsprozesse für Führungskräfte bis zum C-Level begleiten. Und auch Bewerber:innen coachen, um zur klaren ersten Wahl zu werden. Das heißt wir kennen beide Seiten.

Und das in unterschiedlichen Branchen und mit Führungskräften aus allen Managementlevel.

Und jetzt in Alltagssprache: Wir sitzen seit Jahren auf beiden Seiten des Bewerbungstisches und können dir den Code für die Jobzusage geben.

Aber du musst uns versprechen, dass du dann eine richtig gute Führungskraft bist. Denn das ist unsere Herzensangelegenheit: Bitte viel mehr Führungskräfte mit dem WOW-Faktor: „So gut, dass du das machst!“.

Wenn nicht, müssen wir dich leider blitzdingsen.

2026 - das Jahr, in dem du endlich die Position erhältst, die zu deiner Expertise passt

Den Anruf annehmen und hören:

"Wir haben uns für Sie entschieden!"

Nach dem Jobinterview klingelt dein Smartphone.

Die Geschäftsführung selbst ruft an – nicht die HR. Sie wollen natürlich DICH.
Am Abend gehst du mit allen feiern, die an dich geglaubt haben.

Endlich!

Den Gehaltszettel anschauen und denken:

"Geil."

Ja, denn es ist wirklich geil, wenn du siehst, welche Zahl da neuerdings auf deiner Abrechnung ganz unten steht.

Du wirst dir ab jetzt jedes Mal ein breites Grinsen im Büro verkneifen müssen, damit du deine Teammitglieder nicht neidisch machst.

Ab jetzt als Führungskraft auftreten und hören:

"Gut, dass du das machst!"

Irgendwas ist jetzt offenbar anders, denn die Menschen im Raum schauen dich anders an und hören dir zum ersten Mal wirklich zu.

Wenn du sprichst, werden Stifte gezückt und Tastaturen rattern.
Yes!

Kolleg:innen, die dich früher kaum bemerkt haben, fragen jetzt nach deiner Einschätzung und du genießt diese Verantwortung.

Kurz vor dem Bewerbungsgespräch?

Deine Führungsbewerbung.
Klar vorbereitet.
In 24 Stunden.

Wir haben es dir mit dem Leadership Entry Kit leicht gemacht.
Kurz und knackig bekommst du die wichtigsten Hebel für die Führungsbewerbung – kompakt, klar und ohne Umwege.

So gehst du vorbereitet ins Gespräch,
schläfst ruhig und überzeugst souverän.

Wir haben es dir mit unserem Leadership Entry Kit leicht gemacht:

Du bekommst hier kurz und knackig die wichtigsten Hebel, quasi erfolgreiche Bewerbung to go. Damit du gut schläfst und in deinem Bewerbungsgespräch souverän überzeugst .

Wer nur auf:“Ich erzähle einfach etwas zu meinem CV, das passt schon.“ setzt, landet rasch auf dem Ablagestapel.

Ohne die Schlüsselfaktoren zu kennen ist eine Absage vorprogrammiert.

Leider haben wir genau das schon 100te Male in Assessment-Centern und in Bewerbungsprozessen gesehen:

Top-Kandidatin:innen scheitern in den wichtigen Punkten, weil sie die Schlüsselmomente im Bewerbungsprozess nicht kennen.

Und in diesen Momenten haben unsere Herzen geblutet. Aber wir konnten wir nicht um eine Auszeit bitten, zu den Top-Leuten gehen und sagen: „Hey, lass mich dir kurz etwas zeigen:“

Doch hier können wir das quasi. Wir geben dir im Leadership Entry Kit die Antwort auf die Frage: „Wonach entscheiden sie eigentlich, wer die Stelle bekommt?“

Und dann ist sie da: die ZUSAGE.

Komplettes Schritt-für-Schritt Video-Tutorial mit unserer First-Choice-Leader-Formel, die dir den Bewerbungsprozess in leicht verständliche Häppchen aufbereitet. Jederzeit abrufbar für dich!

Self-Assessment: Unsere 16 Coaching-Fragen, mit denen du in 10 Minuten sofort erkennst, welche Stärken du im Interview betonen solltest – PLUS erprobte Satzanfänge und Beispiele, damit du sie leicht im Gespräch einbauen kannst (fast so als hättest du uns als Coach im Ohr sitzen)

3 so knackige Videos, die du dir am Arbeitsweg anhören kannst – und alleine dadurch schon werden deine Kolleg:innen anders auf dich reagieren. Versprochen!

Formel zur berühmten „Executive Presence“, die es für dich erlernbar macht, einen Raum zu betreten und allein dadurch schon klar zu machen: „Ich habe hier was zu sagen.“

Der Blick hinter die Kulissen von Menschen, die schon hunderte Bewerbungsprozesse begleitet haben und dir den roten Faden zu deiner Beförderung in die Hand drücken

Top vorbereitet für die Bewerbung zu sein und sie zu nutzen, spart den „hätte ich doch nur …“-Gedanken im Nachhinein.

Mit dem Leadership Entry Kit ...

… kommst du dir nicht mehr vor wie bei der ungeliebten Geografieprüfung bei „Prof. Launisch“, sondern es ist wie als würdest du die Frage schon alle kennen.

… holst du dir einfach den geilen Job, den du willst. Ganz ohne 2 Jahre in Bewerbungsgesprächen deine Zeit zu verschwenden.

… rattert in deinem Kopf nie wieder die Frage
„Wie kann ich mich beweisen?“
es ist so selbstverständlich, dass du alle Anforderungen erfüllst, dass dir erst nach dem Bewerbungsgespräch auffällt, dass niemand sie hinterfragt hat.

... fühlst du dich wohl in der Führungsrolle, weil du weißt, dass sie zu dir passt und du ready bist. Dein Herz klopft schon voller Vorfreude auf die Zusammenarbeit mit deinem zukünftigen Team.

… gehst du mit einem strahlenden Lächeln und ausgeschlafen zu deinem Bewerbungsgespräch. Keine zittrige Stimme mehr oder Herzklopfen bis zum Hals, und auch kein nächtliche Wälzen von einer auf die andere Seite.

Sarah hat es in kürzester Zeit geschafft meine Perspektive zu verändern und mit mir klare strategische Schritte zu setzen. (R.H.)

Die Zusammenarbeit mit Sarah war besonders erhellend. Eine Frau mit Kompetenz und Gespür. Nicht nur inhaltlich sondern auch zwischenmenschlich kann ich Sarah nur empfehlen. (R.K.)

Sarah gehört zu den Menschen, die mich auf dem Weg meiner beruflichen Umorientierung enorm weitergebracht haben. Ich empfehle sie wärmstens weiter! (E.T.)

nur für kurze Zeit statt 147€ für 27€

Einfach hingehen kostet zu 99% die rare Führungsposition.
Die richtige Strategie, bringt den Job.

EINMALZAHLUNG

27,- €

brutto

Mit den richtigen Entscheidungen wird die Bewerbung plötzlich einfach.

Sichere Bezahlung über:

Zeit für Wissen, statt fast schon naiv in ein Gespräch zu gehen, dass über deine Karriere entscheiden kann. Das bist doch nicht du, oder?

Wenn die Spielregeln bei der Bewerbung klar sind, ist es plötzlich leicht als kompetente Führungskraft zur ersten Wahl zu werden.

Lieber die erste Wahl sein, anstatt mit den undurchsichtigen Bewerbungssituationen zu hadern.

Häufig gestellte Fragen:

Und? Möchtest du deine Karriere heute in die eigene Hand nehmen?

Vielleicht fühlt es sich ja gerade nicht so an, als müsstest du JETZT handeln. Aber morgen unterschreibt Hans-Peter den Job, für den du viel besser qualifiziert wärst, weil er in Bewerbungen glänzt und du im Job …

… „Aber im Job gut zu sein ist doch das wichtigste, dann kommt die Beförderung von selbst.“ Eben (leider) nicht. Woher soll den Recruiterin Petra wissen, dass du qualitativ die beste Wahl bist? Wir müssen es ihr zeigen.

Und genau das tut unser Leadership Entry Kit. Dieses Kit verändert nichts an dir.
Es sorgt dafür, dass das, was bereits da ist, zur richtigen Zeit gesehen wird.
Und das ist der Unterschied zwischen „Wir freuen uns Ihnen diese Position anbieten zu dürfen.“ und „Sie waren in der engeren Auswahl, aber wir haben uns für den anderen Kandidaten entschieden.“

Wofür entscheidest du dich? Passt schon oder …

und meine Karriere selbst bestimmen.