Du hast genug von Bewerbungstipps und möchtest endlich einen Leitfaden, der wie Malen nach Zahlen funktioniert?
Wie du ohne zähen Bewerbungsmarathon die Führungsposition bekommst, die du willst
.. auch wenn du keine geborene Führungskraft bist
100+ zufriedene Führungskräfte in ihrer Wunschposition
Viele qualifizierte Führungskräfte scheitern nicht an ihren Fähigkeiten, sondern daran, wie sie sich präsentieren.
Kommt dir das bekannt vor?
Du bewirbst dich auf Führungspositionen, aber bekommst immer wieder Absagen – ohne zu wissen woran es liegt.
Bewerben wirkt auf dich wie ein undurchsichtiges Glücksspiel.
Du weißt nicht, wie du deine Stärken überzeugend präsentierst und Entscheider:innen wirklich begeisterst.
Du willst ja nicht angeben …
Du hast die Qualifikationen, aber es fällt dir schwer, dich gegen starke Konkurrenz durchzusetzen – obwohl du eigentlich mehr kannst als sie.
Und manchmal hast du das Gefühl, dass dir das gewisse Etwas – diese Executive Presence – fehlt, die Top-Führungskräfte ausstrahlen.
Die gute Nachricht ist:
In Bewerbungsgesprächen kommt es selten auf deine eigentliche Qualifikation an.
Du musst ganz einfach die Kriterien kennen nach denen entschieden wird.
Und dann ist es plötzlich ganz easy deine Traumposition zu bekommen.
Du erhältst sofortigen Zugriff auf das Programm!
Mit unserer Leadership Entry Masterclass bekommst du in kompakter Form ALLES, was du brauchst, um zur unschlagbaren ersten Wahl im Bewerbungsprozess zu werden:
In nur 3 Schritten machen wir dich zur unschlagbaren ersten Wahl.
Egal wie stark deine Konkurrenz ist.
Expertise
Du weißt ja wo deine Stärken liegen, aber ein Lebenslauf alleine zeigt deine Expertise nicht automatisch.
Und ohne das Wissen um diese Expertise, werden Head Hunter dich niemals als erste Wahl sehen.
Deshalb zeigen wir dir mit unserem Leadership Entry Masterclass wie du deine Expertise so in den Vordergrund rückst, dass du ohne anzugeben nach dem Traumkandidaten schlechthin klingst.
Leadership Impact
Du hattest bisher „nur“ eine Fachposition oder hast höchstens 1-2 Mitarbeiter geführt?
Nun, es braucht keine jahrelange Führungserfahrung von 10-köpfigen Teams, um deinen Einfluss in einer Firma unter Beweis zu stellen.
„Und warum sollen wir Sie dann als Führungskraft einstellen..?“
Ab sofort hast du keine Angst mehr vor dieser Frage, sondern genau die Antwort parat, die Entscheidungsträger hören wollen.
Executive Presence
Stell dir mal den besten Chef vor, den du jemals hattest. Kanntest du alle seine Zertifikate? Eben.
Leadership ist mehr als viele „Zettel an der Wand.“
Du musst für eine Führungsposition auch kein geborener Leader sein – sondern einfach nur wissen, wie du es schaffst, dass Andere dir zuhören.
…und zwar ohne dass du dabei „unangenehm“ wirkst.
Wer alle 3 Säulen beherrscht hat einen unfairen Vorteil gegenüber der Konkurrenz.
Sarah & Benjamin Dittmoser-Pfeifer
Gründer/CEO Leadership Coaches
Hey wir sind Sarah & Benni,
und fades Leadership Training liegt uns mal so gar nicht.
(Du kannst das Wort „Empowerment“ nicht mehr hören? Gut. Wir auch nicht“).
Aber wir sind der Meinung, dass jede Person das Zeug zur Führungskraft hat, und dass Leadership eine erlernbare Fähigkeit ist.
Diese Fähigkeit ist aber nicht nur spitze im Joballtag mit einem Team, sondern auch ein Türöffner, um Onboarding-Prozesse, Verhandlungen und Meetings zu meistern.
Aber sogar in alltäglichen Situationen hilft dir Leadership immens weiter.
BEISPIEL FEHLT
Unternehmen sollten richtig gute Führungskräfte bekommen – und fähige Menschen richtig gute Jobs. The „perfect match“ also für beide Seiten.
Wir wollen, dass die Besten den Job bekommen – und nicht die Lautesten. Hier gibt es also den „Knopf“ zum Aufzug in die Führungsetage.
2026 - das Jahr, in dem du endlich die Position erhältst, die zu deiner Expertise passt
Den Anruf annehmen und hören:
"Wir haben uns für Sie entschieden!"
Nach dem Jobinterview klingelt dein Smartphone.
Die Geschäftsführung selbst ruft an – nicht die HR. Sie wollen natürlich DICH.
Am Abend gehst du mit deinem Schatz feiern.
Endlich!
Den Gehaltszettel anschauen und denken:
"Geil."
Ja, denn es ist wirklich geil, wenn du siehst, welche Zahl da neuerdings auf deiner Abrechnung ganz unten steht.
Du wirst dir ab jetzt jedes Mal ein breites Grinsen im Büro verkneifen müssen, damit du deine Teammitglieder nicht neidisch machst.
Ab jetzt als Führungskraft auftreten und hören:
"Gut, dass du das machst!"
Irgendwas ist jetzt offenbar anders, denn die Menschen im Raum schauen dich anders an und hören dir zum ersten Mal wirklich zu.
Wenn du sprichst, werden Stifte gezückt und Tastaturen rattern.
Yes!
Kolleg:innen, die dich früher kaum bemerkt haben, fragen jetzt nach deiner Einschätzung und du genießt diese Verantwortung.
Keine Ahnung, wie du dich durch den Dschungel an Anforderungen durchkämpfen sollst?
Wir haben es dir mit unserer Leadership Entry Masterclass leicht gemacht:
Du bekommst hier den sichersten Shortcut zu deiner Führungsposition.
Damit du dich ab sofort nur mehr mit deiner Karriere - anstatt den etlichen Bewerbungen - beschäftigen kannst.
Wer nur auf einen bunten Lebenslauf mit möglichst vielen Bulletpoints setzt, landet rasch auf dem Ablagestapel.
Eine 08/15 Bewerbung kann mittlerweile jeder mit ChatGPT schreiben, dafür brauchst du uns nicht.
Wir geben dir hier die Antwort auf die Frage: „Wonach entscheiden die eigentlich, wer die Stelle bekommt?“
Wenn du die Grundregeln des Recruitings verstehst, musst du dich nicht mehr „beweisen“, sondern trittst auch in der Bewerbung so souverän auf, wie du es eigentlich von dir gewohnt bist.
(Haben wir schon erwähnt, dass du dadurch natürlich auch die Führungsstelle viel einfacher bekommen wirst?)
Komplettes Schritt-für-Schritt Video-Tutorial mit unserer First-Choice-Leader-Formel, die dir den Bewerbungsprozess in leicht verständliche Häppchen aufbereitet. Jederzeit abrufbar für dich!
Self-Assessment: Unsere 16 Coaching-Fragen, mit denen du in 10 Minuten sofort erkennst, welche Stärken du im Interview betonen solltest – PLUS erprobte Satzanfänge und Beispiele, damit du sie leicht im Gespräch einbauen kannst (fast so als hättest du uns als Coach im Ohr sitzen)
3 so knackige Videos, die du dir am Arbeitsweg anhören kannst – und alleine dadurch schon werden deine Kolleg:innen anders auf dich reagieren. Versprochen!
ein persönlicher 1:1 CV-Check von Sarah oder Benni, die beide wissen wie HR einen CV liest und nicht deine beste Freundin. Mit einem so optimierten CV wissen Entscheidungsträger:innen sofort: „Diese Person müssen wir unbedingt einladen.“
Wöchentliche Masterclass Inputs um, …
Formel zur berühmten „Executive Presence“, die es für dich erlernbar macht, einen Raum zu betreten und allein dadurch schon klar zu machen: „Ich habe hier was zu sagen.“
Leadership erleichtert dir dein Leben in so Vielem!
Wenn der Fokus wieder auf dem Job liegt und nicht mehr auf Bewerbung und Beweisen wird plötzlich alles wieder leicht.
Mit dem Leadership Entry Kit ...
kommst du dir nicht mehr vor wie bei der ungeliebten Geografieprüfung bei „Prof. Launisch“, sondern es ist wie als würdest du die Frage schon alle kennen.
holst du dir einfach den geilen Job, den du willst. Ganz ohne 2 Jahre in Bewerbungsgesprächen deine Zeit zu verschwenden.
… rattert in deinem Kopf nie wieder die Frage „Wie kann ich meine Expertise beweisen?“ Es ist so selbstverständlich, dass du alle Anforderungen erfüllst, dass dir erst nach dem Bewerbungsgespräch auffällt, dass niemand sie hinterfragt hat.
Sprachlosigkeit: vermeintlich top vorbereitet zum Vorstellungsgespräch gehen und dann wird man mit unvermuteten Fragen rausgekegelt und verhaschpelt sich.
gehst du mit einem strahlenden Lächeln und ausgeschlafen zu deinem Bewerbungsgespräch. Keine zittrige Stimme mehr oder Herzklopfen bis zum Hals, und auch kein nächtliche Wälzen von einer auf die andere Seite sind passe.
Sarah hat es in kürzester Zeit geschafft meine Perspektive zu verändern und mit mir klare strategische Schritte zu setzen. (R.H.)
Die Zusammenarbeit mit Sarah war besonders erhellend. Eine Frau mit Kompetenz und Gespür. Nicht nur inhaltlich sondern auch zwischenmenschlich kann ich Sarah nur empfehlen. (R.K.)
Sarah gehört zu den Menschen, die mich auf dem Weg meiner beruflichen Umorientierung enorm weitergebracht haben. Ich empfehle sie wärmstens weiter! (E.T.)
NUR FÜR KURZE ZEIT statt € 499,- um € 147,- !
Warten kostet Chancen. Eine Entscheidung bringt dir heute Einladungen.
EINMALZAHLUNG
147,- €
netto
Mit den richtigen Hebel wird die Bewerbung plötzlich einfach.
Sichere Bezahlung über:
ZEIT FÜR EINEN NEUEN WEG, DER WIRKLICH FUNKTIONIERT.
Wenn der Fokus wieder auf dem Job liegt und nicht mehr auf Bewerbung und Beweisen wird plötzlich alles wieder leicht.
Wenn Kompetenz und Rolle zusammenpassen, ist sogar der nächste Karrieresprung schon auf Schiene.
Häufig gestellte Fragen:
Und? Möchtest du deine Karriere heute in die eigene Hand nehmen?
Vielleicht fühlt es sich ja gerade nicht so an, als müsstest du JETZT handeln. Aber wenn du passiv bleibt, bekommen gerade andere deinen Job.
Die Kompetenz ist da, der Job passt grundsätzlich, es läuft ja irgendwie.
Doch genau hier entsteht Stillstand: Wenn vorhandene Stärke nicht sichtbar ist, entscheidet der Zufall – oder jemand anderes.
Dieses Kit verändert nichts an dir.
Es sorgt dafür, dass das, was bereits da ist, zur richtigen Zeit gesehen wird.
Und das ist der Unterschied zwischen „passt schon“ und „erste Wahl“.
Wofür entscheidest du dich? Passt schon oder …
und meine Karriere selbst bestimmen.
Copyright © Sarah Dittmoser-Pfeifer, 2026, Impessum | Datenschutz |